5 jours de "test" non remunérés, legal ?

Bien le bonjourrnrnje vais poser une question bête mais.....rnrnje viens de passer un entretient d'embauche (1er job) et la personne qui ma fait passer l'entretient ma parlé de faire "5jours chez eux en test, non rémunérés, pour voir si tout allait bien etc"rnrnje peux comprendre que l'on peu passer un peu de temps dans une entreprise histoire d'évaluer le candidat, enfin 5 jours ca me semble très légèrement abusérnrnEst ce que je suis passé a coté d'une loi qui autorise un employeur a faire travailler quelqu'un sans le payer ? (je précise qu'il ne s'agit ni d'un stage, ni d'une formation mais bien d'un emplois)rna la limite bosser dans le vent quelques jours , pourquoi pas si ca débouche sur quelque chose de positif , mais la j'ai peur que suite a cette "période de test" on me dise que je ne conviens pas, dans quel cas je me serais faite avoir...rnrnenfin je trouve ca louchernrnj'attends que la personne me recontacte, j'aimerai savoir si je suis dans mon droit ou non :deny:rnrnrnrnMerci

Bonjour,rnrnL'employeur doit vous rémunérer, car la période d'essai est faite pour tester les capacités d'un salarié.rnrnIl ne peut en aucun cas vous faire une semaine de travail sans vous rémunérer.rnrnCdt,rnDSO

BonjourrnrnPour confirmer la réponse de DSO, même pour 5 jours de tests, l'employeur devra vous établir un contrat et vous payer.rnrnSi vous travaillez pendant 5 jours sans rien avoir signé, l'employeur sera dans l'illégalité et vous pourrez vous considérer en CDI.rnrnAttention où vous mettez les pieds. Certains employeurs peut scrupuleux font des offres d'emploi et comme pour vous font faire le travail sous forme de tests non rémunérés.rnrnAu bout de cinq jour les tests ne conviendront pas mais le travail aura été fait sans que l'employeur ne paie de salaire. Ce sera tout bénéfice pour lui.rnrnAlors ne vous faites pas avoir, les 5 jours de "tests" devront vous être payés.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

j'ai fini par trouver en cherchant bien il s'agit de l'EMT (via pole emplois)rnrnplus d'info ici :rnrnhttp://www.pole-emploi.fr/candidat/l-evaluation-en-milieu-de-travail-emt--@/suarticle.jspz?id=5109rnrnrnc'est n'importe quoi ...

Bien sur, dans ce cas précis, vous n'avez droit à rien, puisque vous êtes indemnisée par le Pôle Emploi. rnrnL'employeur ne vous doit rien. Certains en profitent d'ailleurs pour avoir de la main d'oeuvre à bon prix !rnrnCdt,rnDSO

RebonjourrnrnPrenez contact avec votre conseiller pôle emploi afin de savoir si vous entrez bien dans les critères EMT et si vous bénéficierez de vos indemnités Assedic pendant les 5 jours de test que l'employeur ne vous rémunèrera pas.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

comme précisé dans le 1er post , il s'agit d'un 1er emplois et donc je ne perçois absolument aucune indemnité (vive la france), donc dans tout les cas , je ne percevrai rien du tout durant cette periode d'essais...

Prenez contact avec l'inspection du travail et expliquez la situation. Vous saurez alors si cela est légal ou pas étant donné que vous ne percevez pas d'indemnités ASSEDIC.

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