Arreter un cdd établit susqu'au retour du salarié absent

Bonjour,rnrnBonjour, rnTout d'abord merci pour ce service, il est important à mes yeux. gratitude.rnrnvoici ma question :rnrnJe suis en CDD depuis le début du mois de septembre 2010. Ce CDD est reconduit selon ces termes "jusqu'au retour du salarié absent" sachant que le dernier arrêt de travail de ce salarié s'arrête le 30.08.2011.rnrnAi je le droit, sans perdre mes droits d'inscription aux assédics et anpe, de signifier (ce que j'ai déjà fait par téléphone ) mon désir de ne pas continuer ma mission (j'ai 58 ans et le travail de surveillante d'internat m'épuise, d'autant que je remplis la tâche de 2 personnes)rnrnMerci encore pour votre réponse.rnrnElea

BonjourrnrnSi il n'y a pas de date précise mettant un terme au CDD, sur le contrat, vous devrez l'effectuer jusqu'au retour du salarié absent si cette mention a été portée sur le contrat.rnrnVous ne pouvez pas rompre un CDD, sauf accord des deux parties ou en cas de faute grave ou de force majeure.rnrnSi vous rompez le CDD avant son terme, l'employeur pourra réclamer des dommages et intérêts devant la juridiction compétente.

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Sincères remerciements pour votre rapide réponsernrnElea 01