Demission sans lettre remise à l'employeur.

Bonjour,rnrnJ'ai démissionné oralement, d'un emploi en mars 2011.rnAujourd'hui, pour percevoir mes assedics je necessite les documents "certificat de travail" et "attestation pôle emploi", l'entreprise ne m'ayant jamais remis ces documents auparavant. Après réclamation et reception de ces documents, mon ancien employeur me reclame en retour ma lettre de demission, qu'il n'a jamais reçu, lui non plus.rnQue dois je faire? Puisqu'il me demande d'anti-dater cette lettre au dernier mois travaillé.rnSuis je dans l'illégalité? Y'a -t-il des choses sur lesquelles vous pourriez m'éclairer sur cette situation?rnrnrnVous remerciant.

BonjourrnrnSi vous avez démissionné oralement, vous n'avez aucune preuve de la démission.rnrnVous mettez la date à laquelle vous envoyez votre lettre de démission. Pas de date rétro-active.rnrnPar ailleurs pusique vous démissionnez, vous n'aurez pas le droit aux indemnités de chômage.rnrnPour l'instant vous êtes en absence injustifiée.rnrnVotre employeur ne vous a jamais envoyé de lettre de mise en demeure de reprendre votre poste ou de justifier votre absence?rnrnLe coup à lui faire, c'est de reprendre votre poste, ce qui vous évite de démissionner et si il ne veut pas vous reprendre, il devra vous licencier, vous pourrez alors bénéficier des indemnités de chômage.rnrnVous êtes en CDI je présume?

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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort

Effectivement, c'était un CDI, mais la situation est bien plus complexe.rnrnEn effet ce CDI était un poste le week end en extra, que j'ai pris en date du 20/09/2009.rn Au cours de ce CDI, j'ai signé un CDD de 2ans en contrat de professionnalisation, dans cette même entreprise. Au bout d'un an mon employeur rompt mon contrat CDD.rnJe continues, alors toujours mon CDI en extra le week end jusqu'à ma démission orale de ce dernier poste en date du 31/03/2011.rnrnNéanmoins sur l'attestation assedics, ainsi que sur mes fiches de paie, l'employeur a cumulé mes deux activité (extra + Contrat pro) sur un même contrat (le CDD) je n'avais alors plus que des fiches de paie de mon contrat de professionnalisation en continuant de travailler le week end, malgré tout.rnrnMa question est : Une attestation Pôle emploi peut-elle justifier de 2 contrats à la fois? Puisque mon CDD a été rompu avant ma demission du CDI, alors le motif de la rupture du (des?) contrat de travail reste "démission"?rnrnJe crains que quelque chose ne bloque.rnrnMerci de vos conseils en tout cas.

BonjourrnrnPourquoi l'employeur a-t-il rompu le CDD?rnrnVous n'avez pas eu de réaction lorsqu'il y a eu la rupture?rnrnVous avez été d'accord pour rompre le CDD ou la rupture a été faite unilatéralement par l'employeur?rnrnVous n'avez jamais pris contact avec l'inspection du travail pour expliquer la situation?

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En ce qui concerne la rupture de contrat, il s'agit d'un contrat de professionnalisation en alternance. La rupture s'est faite, suite à mon renvoi de l'école.rnJ'ai pour document une "Constatation de rupture du contrat de professionnalisation" avec motif "renvoyée de l'école".rnrnDonc rupture signée par mon employeur et moi-même salariée.rnrnEt non, effectivement je n'ai jamais pris contact avec l'inspection du travail pour exposer le problème. Etant novice et naïve dans le milieu du travail à l'époque, je ne prêtais, malheureusement, attention à aucun détails.

BonjourrnrnVous envoyez votre lettre de démission à la date du jour où vous l'envoyez.rnrnVous précisez à votre employeur que vous vous tenez à sa disposition pour effectuer votre période de préavis.rnrnVous garderez une copie de votre lettre.

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Bonjour,rnrnVoilà je voudrais savoir a quelle date je doit date m'a lettre de démission.rnrnMes patrons ont été au courant le 7 avec un entretien avec eux et je leur donne ma lettre le 10.rnrnM'a question est je date m'a l'être du 7 ou du 10??

Bonjour,rnOn date toujours une lettre à la date où on la signe !