Rupture d'un CDD avec emploi d'un autre routier pour me remplacer

Bonjour,rnMon employeur m'a fait faire 2 CDD de suite et vient de m'annoncer qu'il interromp mon CDD !! Motif, il n'a plus assez de travail pour moi !rnje fais du transport de touret entre la France et l'Allemagne ! Il utilise la crise pour rompre mon CDD qui devait être transformé en CDI !rnrnPar contre je viens d'apprendre, qu'il vient d'embaucher 2 nouveaux routiers dont un qui va prendre mon camion et faire mes tournées France-Allemagne !!rnrnA-t-il le droit de rompre un CDD pour embaucher un autre CDD pour faire le même travail !!rnrnBref, a-t-il le droit de profiter de la crise pour me renvoyer avec ce motif là ??rnrnmerci de votre réponse !rnrnRV1960 Dernière modification : 13/05/2009

Bonjour, rnrnVous voulez dire que votre employeur a rompu le CDD avant son terme ou bien qu'il ne l'a pas renouvelé ?

Bonjour,rnrnmon CDD a été renouvelé 1 fois et arrive à son terme le 15 mai !rnmon patron a -t-il le droit de me virer pour prendre un autre routier à ma place dans la mesure ou mon patron m'avait promis un CDI ! surtout qu'il ne me repoche rien, seulement qu'il n'a pas assez de travail pour moi !! Ce qui est faux !!rnrnsi j'ai des papiers a signer que dois je faire ? signer ou non, car je ne suis pas d'accord avec le motif !!rn rnai je droit à part mes congés payés à une prime pour précarité ? rnrnJ'ai appris qu'il m'attendait vendredi soir avec des chauffeurs, pourquoi ?? a-t-il peur de moi ? c'est devenu ridicule ! rnrnje pense le conduire devant les prud'hommes pour abus de ... , je suis payé pour 35 heures, alors que je ne rentre pas de la semaine, je fais des journées de 10 heures !! rnrnmerci pour votre réponse rnRV1960

Bonjour, rnrnVotre employeur n'a pas de motif à vous donnez s'il ne souhaite pas transformer votre CDD en CDI ! Même s'il embauche une autre personne derrière... Désolée!

merci pour votre réponse !rnrnpar contre au niveau de mon départ, il me doit mon salaire, mes congés payés !rnai je droit à une prime de précarité ?rnrnmerci de votre réponse

Bien sûr, vous avez droit à votre dernier salaire, à une prime de précarité de 10 % de votre salaire brut, ainsi qu'à une prime de congés payés de 10 % également. rnrnCordialement

si je comprends bien, j'ai droit à mon salaire, les congés payés, 10 % de précarité rnainsi qu'à une prime de 10 % des congés payés ?rnmercirnRV

Les 10 % dus au titre des congés payés ne vous seront versés que si vous n'avez pas pris de congés durant votre CDD. rn(Ce n'est pas Congés + indemnité !)

d'accord, j'ai regardé sur ma dernière feuille de paye, j'ai 12 js, auquel il faut ajouter ceux de mai !rnj'ai pris sur les 6 mois, 4 jours !rnje toucherai donc que les 12 +++ qu'il le reste !

bonjour,rnj'ai une autre question : je suis payé sur 35 heures et j'en fais beaucoup !! mon employeur ne m'a jamais payé d'heures supplémentaires et celà sur 6 mois !!rnrnpuis je lui faire une lettre recommandée pour lui réclamer les heures faites ?rnrnmerci de votre réponse rnRV

Bonjour, rnrnOui bien sûr vous pouvez lui réclamer le paiement de vos heures supp. rnMais j'espère pour vous que vous avez des moyens d'en apporter la preuve...

J'ai fait des photcopies de tous les disques de route de tous les jours !rnai je le droit de les utiliser ou vat-on considérer cela comme un vol de documents de l'entreprise ?rnmerci rnRV