Validité de clause d'exlusivité

BonjourrnrnMon contrat de travail possède une clause d'exclusivité, je suis ingénieur concepteur développeur en informatique pour une SSII .rnrnPour etre valide cette clause doit :rnrn - être écrite dans le contrat de travail ou dans la convention collective,rn- être indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise,rn- être justifiée par la nature de la tâche à accomplir,rn- être proportionnée au but recherché.rnrnComment puis-je déterminer si elle est bienrnindispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise,rnjustifiée par la nature de la tâche à proportionnée au but recherché.rnrnsi ce n'est pas le quel (qu'elle n'est pas valide), dans ce cas suis-je bien protégé de toute sanction (licenciement pour faute grave) en cas de non respect de celle-ci?rnrnSincèrement,