Changement de poste suite depart retraite d'un collegue

Bonjourrnje suis salarié d'une PME et suis titulaire d'un poste A (conducteur de machine) avec le coefficient correspondantrnDepuis 10 ans j'occupe un autre poste B mais mon employeur suite a un départ en retraite veut me réintégrer au poste A, mais moi je ne le souhaite pasrnPuis je refuser?rnPeut il me baisser mon coeff (me mettre celui qui correspond au poste B un peu moins élevé)?rnSuis je obliger d'accepter?rnmerci de vos conseilsrnsinceres salutations

Bonsoir,rna) ouirnb) pas sans votre accord. Attention la proposition doit être faite par écrit et indiquer, le cas échéant, que l'absence de réponse sous 30 jours vaut ACCEPTATION, si c'est un critère économique qui justifie ce changementrnVoir ci-dessus.rnUn refus en soit ne peut constituer un motif de licenciement pas plus que de sanction.rnMais par contre déboucher tout de même sur un licenciement, charge à l'employeur de prouver la nature économique de la situation.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

merci pour votre reponse rapide, je peux donc rester a mon poste B malgré que je sois rémunérer au salaire du poste A ? (je précise que lorsque j'ai intégré le poste B il y a 10 ans mon employeur n'a pas modifier mon intitulé de poste si on se refere a mes fiches de salaire j'occupe toujours A)est ce que cela pose un probleme? mercirncordialement

Bonjour,rnVous pouvez rester à vos risques et périls.rnSi l'employeur démontre que le poste B va disparaitre, vous aussi vous disparaitrez puisque vous avez refusé un reclassement possible.

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