Condamnation prud'hommes/société insolvable

Bonjour,rnrnIl ya de cela environ 2 ans, ma compagne, gérante d'une EURL, a licencié une collaboratrice sans respecter aucune procédure en la matière. La personne licenciée a mené une action en justice auprès des Prud'hommes et a , logiquement, eu gain de cause. Le dossier est, sur le fond, indéfendable...rnrnLa société de ma compagne vient d'être condamnée à environ 20 000 €uros de dommages et intérêts, somme que ni la société (déjà endettée et très fragile financièrement) ni ma compagne ne détiennent.rnrnQue se passe t-il dans une telle situation ? Je déconseille à ma compagne de faire appel car je ne vois pas comment la décision pourrait être inversée, mais quels sont les recours de l'ex-employée ? La société n'a pratiquement aucun actif si ce n'est un PC et un fax, elle est domiciliée dans un centre d'affaires ...rnrnPeut elle demander, notamment, la mise en cessation de paiements de l'entreprise ? Une saisie automatique sur le(s) compte(s) bancaire(s) de l'entreprise, ce qui équivaudrait à peu près au même... Autre chose ?rnrnMerci d'avance pour votre réponsernrnCordialementrnrnPh. REY

Bjr, rnrntoutes les voies d'exécution existantes peuvent être mises en oeuvre contre la société. rnrnA défaut, si aucun recouvrement n'est possible. La société est en état de cessation des paiements, ce qui justifie l'ouverture d'une procédure de redressement judiciaire ou de liquidation. rnrnPar conséquent, il faut absolument mettre en place un échéancier. rnrnBeaucoup d'entreprises contractent des emprunts pour payer les indemnités de licenciement. Envisagez cette solution.