Bonjour,rnrnJe sais que les analyses graphologiques et les tests d'embauche sont autorisés en entreprise, cependant sous quelle(s) forme(s) dont ils autorisés? De plus a t on le droit de les conserver dans les dossiers du personnel et si oui doivent ils obligatoirement être sous pli?rnrnMerci par avance
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