Bonjour,rnrnJe voudrais connaître l'obligation d'un employeur de la fonction publique territoriale d'accepter une demande de modification du temps de travail (de plein temps à mi-temps) à la suite d'un congé de maternité.rnrnDans le cas où le refus peut être envisagé par la collectivité, quelles sont les conséquences pour l'agent ?rnrnQuelles sont les références des textes applicables, voire des jurisprudences ?rnrnMerci de votre réponse.
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