Mise a pieds d'un salarie en cdi

je viens d etre mis a pieds par ma societe et ce pour une semaine. Je voudrais savoir le comportement a adopter lors de mon entretien. La faute a caractere grave qui m'est reproche ne me sera communique que le jour J. Cependant j'ai une vague idée et pense que l'on me repproche un message interne envoyé à un collegue stippulant je cite "quelle boite de merde........" sachant que cette phrase faisait suite à une conversation ironique et comique! rnQUE DOIS JE FAIRE?????rnrnrnMerci par avance.

Bonjour, rnrns'agit-il d'une mise à pied conservatoire ou disciplinaire ?rnrnLors de votre entretien, n'oubliez pas de vous faire accompagné par un délégué du personnel. Sur quelle messagerie avez-vous envoyé le message en question ??rnrnCordialement, rnrnAS

il s'agit d'une mise à pied conservatoire.rnFaut il mieux que fasse profil bas ou que je me justifie.rnrnMERCI