Procédure de licenciement à l'amiable

Bonjour,rnJe suis actuellement cadre au sein d'un service marketing depuis 4 ans. On me propose une procédure de licenciement à l'amiable. Ayant un projet personnel à mener, j'ai accepter la proposition de mon employeur. Cependant, je me permets de vous contacter car je souhaite en savoir davantage sur ce que je peux négocier avec mon employeur en terme d'indemnités de départ et/ou autre. De plus, je souhaite savoir ce sur quoi je dois rester vigilant.rnJe vous remercie par avance de votre aide sur ces différents pointsrnSirius

Pour l'info ,ce n'est pas un "licenciement" mais une rupture .rnrnJe vous conseille d'être accompagné d'un conseiller du salarié ou d'une personne de l'entreprise pour préparer et vous accompagner à votre entretien.rnrnLe cadre de la loi ne donne que les indemnités de licenciement. (1/5 de mois X années d'ancienneté).rnLe reste st de l'ordre de la négociation ( préavis , indemnité dommages et interets)rnrnVotre solde de tt compte contiendra automatique:rn-indemnité compensatrice de congés payésrn-RTT ou récuprn-Salaire affairant au prorata temporis de la présence

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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]

Merci beaucoup pour votre réponse claire et rapide !rnJe vais tenir compte de ces élémentsrnEncore merci !