Proposition d'abandon de poste au lieu d'une rupture de contrat

Bonjour,rnsuite à mon congé maternité, je n'ai pas voulu retourner dans mon entreprise. Je demande alors une rupture conventionnelle de contrat car nous sommes en bon terme, et que je souhaite toucher les assedics.rnrnIl voit avec le siège social, qui refuse de rompre le contrat à l'amiable mais préfère un licenciement poura abandon de poste...rnJe devais reprendre le 13 mai, mais ce matin ils m'ont demandé de leur envoyer un courrier leur précisant que je ne reviendrais pas travailler et que je ne voulais pas démissionner, car tout c'était fait oralement jusque là.rnrnConcrètement je risque quoi avec un abandon de poste, pourquoi préfèrent-ils cette solution à une rupture de contrat? rnCroyez-vous que je me fait "avoir"?rnrnMerci de me répondre car je suis un peu perdue...

Bonjour,rnrnUn licenciement pour faute grave vous priverait d'indemnité de licenciement et de préavis.rnrnL'employeur veut peut-être que vous partiez "à bon compte."rnrnCordialement,

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Maître Xavier Berjot