Annulation d'une augmentation suite à une démission

Bonjour,rnMon responsable m'a promis une augmentation au 1er janvier de cette année (trace écrite par mail).rnDurant le mois de janvier, j'ai posé ma démission.rnrnMon responsable refuse depuis d'appliquer cette revalorisation salariale sous prétexte de la démission.rnrnSuis-je en droit de la réclamer et quels sont les recours disponible dans ce cas?rn(Un dialogue à été entamé mais sans aucune issue favorable visible...)rnrnMerci d'avance et bonne journée

Bonjour,rnIl faudrait que l'employeur ne conteste pas être engagé par ce mail et même la réalité de celui-ci...

__________________________
Cordialement.\r\nP.M.

Merci pour votre réponse.rnrnComment un mail peut-il être contesté?rnrnEt dans le cas ou le mail n'est pas contesté, quelles seraient les procédures à suivre pour "inciter" mon supérieur à payer cette revalorisation?rnrnMerci.

Même si les mails sont de plus en plus admis comme moyens de preuve, il peut toujours y avoir un doute sur leur véritable origine, par ailleurs suivant le texte, l'engagement formel peut être contesté suivant aussi la personne qui le rédige pour savoir s'il est habilité à engager l'employeur...rnVous pourriez quand même envoyer une lettre recommandée avec AR à l'employeur pour réclamer l'augmentation avant de saisir le Conseil de Prud'Hommes en référé...

__________________________
Cordialement.\r\nP.M.

OK.rnMerci beaucoup pour vos réponses.