Contrat d'apprentissage, salaire de base et prime de poste

Bonjour,rnrnEtant en apprentissage, mon contrat 35 h stipule une rémunération égale à 78 % du SMIC au minimum, ce qui fait 1136 € par mois. 1.136 € correspond donc bien au salaire de base? Dans ma fiche de paie en "salaire de base" il est inscrit 151 h et 940 € environ... après les primes de poste s'ajoutent pour obtenir 1.136 €...rnJ'aimerai donc vérifier cette chose avec vous : les primes de poste (matin, après-midi, nuit) sont donc à rajouter en supplément de ce salaire de base normalement ?rnLa RH me menace clairement de me licencier si je continue à me "plaindre" mais je perds tout de même 200 € par mois...rnrnMerci de votre réponse,rnBien à vous.

Bonjour,rnLe smic vaut 1457.52 brut.rnSi vous le multipliez par 78% soit 1136.87 € pour un apprenti âgé de plus de 21 ans.rnMalheureusement pour vous il est possible de pratiquer ainsi que le fait cet employeur, du moment que le total débouche sur le calcul d'un montant égal à au moins 78% du SMIC.rnPar contre vous n'êtes pas tout à fait démuni, mais cela implique de prendre connaissance du salaire et des bulletins de paie de vos collègues non apprentis, afin de vérifier le même mode de calcul pour les salaires conventionnels.rnPour pouvoir réclamer sur la base d'une discrimination.rnCela ne peut donc se faire qu'avec l'aide de vos délégués du personnel.