Calcul d'une journée d'absence

Bonjour,rnrnPourriez vous me dire si mon employeur peut me retirer 8h45 pour 1 jourrnd'absence en novembre alors que je ne fait que 7h80 par jour, sachant que je rntravaille 5j par semaine et 169h/mois et que je suis payée au mois.rnrnAyant fait les paies pendant des années dans la société, je soupçonne disons rn"une erreur", à moins bien sûr que la législation en la matière ait changéerndepuis 2007. Le raisonnement de mon employeur est le suivant :rnnovembre = 21 jours travaillés donc 169/21=8h45rnrnJ'espère avoir une réponse car je ne comprends pas comment le salaire d'un journée d'absence peut couter + cher qu'un jour de travail ?rnrnMerci d'avance à tousrnrncordialement.rnrnEdith Dernière modification : 07/12/2009

Bonsoir,rnrnrnPour moi le raisonnement de l'employeur d'Edith973 est bon (sans parler de la présentation du bulletin)rnrnla méthode recommandé et validé par la jurisprudence est : Retenue = (salaire mensuel X heures d’absence) / horaire réel de travail du moisrnrnaprès biensur il faut appliquer le traitement séparément pour les heures supp et les heures normales.rnrnCordialement