APRES AVOIR ACCORDE 60 H PAR AN, L'EMPLOYEUR NOUS LES SUPPRIME

Bonjour, Mesdames, MessieursrnrnNous exposons notre problème, mon épouse et moi, sommes Gardiens d'immeubles logés, à notre arrivée en avril 2004, il y a eu un accord avec lernprésident du conseil syndical, le syndic et nous mêmes. Il nous a été accordérn5 heures de récupération par mois pour les différents dérangements en dehors des heures de services. Soit 60 heures par an. rnUn avenant à notre contrat devrait être fait à l'époque mais nous ne l'avons jamais eu même aprés l'avoir réclamé à plusieurs reprises.rnDepuis tous les ans, nous posons nos congés et nous déduisons ces heures de notre forfait annuel de 60 heures.rnToutes ces demandes qui ont été faites par écrit, accordées et signées par le syndic et également approuvées par la nouvelle présidente.rnAujourd'hui, le conseil syndical a fait faire un avenant diminuant nos 60 heures, aussi nous avons refusé de le signer. rnAussi, devant notre refus, nous avons reçu un courrier nous informant qu'il n'y aura plus aucun dépassement et donc aucune compensation a partir du 1/01/08.Une note d'information a l'rnattention de tous les résidents stipulants de ne plus faire appel aux gardiens pendant leur temps de repos. rnEn ce qui concerne leurs clefs à la loge de bien vouloir revoir leurs accords avec le gardiens.lrnQUESTION: Depuis presque quatre ans nous avons 60 heurs de récupérationrnLe syndic avec le conseil syndical ont ils le droit de nous supprimer nos heuresrnmême en nous interdisant de rendre services aux propropriétaires.rnJe vous remercie d'avance.rnJe vous prie d'agréer Mesdames,Messieur, l'expression de nos sentiment distiguésrn Mr PHILIPPE Dernière modification : 23/12/2007