Avenant de contrat detachement à l'étranger

Bonjour,rnSuite à rachat futur de mon entreprisernMon employeur me propose (à moi ainsi qu’a l’ensemble de mes collègues cadre) rnUn avenant de contrat raison évoquée :rnIl s se sont rendu compte avec le futur acheteur d’erreur entre le système de paie et les contrats de travail.rnJe travail dans cette entreprise depuis bientôt 15 ans j’ai occupé différentes fonctions.rnDans le dernier avenant que j’ai signé en date du 01/10/07 il est prévu un détachement à l’étranger pour une durée de 3 ans renouvelable :rn1)Une rémunération de base annuellern2)Une prime de mobilité, que je touchais précédemment sous une autre appellation et qui fera partie intégrante de ma rémunération à compter du 01/10/07 pouvant être payée par notre filiale à l’étranger.rn3)Une prime d’objectif à 100% atteint correspondante à 1 mois ½ de salaire de basern4)L’obligation d’adhérée à la mutuelle du groupe tel que c’était le cas dans mes précédant contratsrn5)Un temps de travail correspondant à 219 jours de travail / an tel que c’était le cas dans mon contrat précédantrnDans la réalité :rn1° RASrn2° la prime de mobilité à continuée à m’être payée sur mon salaire Françaisrn3° manque dernier trimestre 2007 rien en 2008 sans avoir reçu d’objectifs le paiement de cette prime à repris début 2009 suite à changement de direction.rn4° Impossible de respecter cette close car la filiale qui m’embauche pour ce détachement vient (2006) d’être rachetée par mon groupe et que cette filiale n’est pas intégrée dans le contrat groupe mutuelle ; (me rend compte après quelques mois que moi et ma famille n’avons plus de couverture obligé de prendre une mutuelle à ma charge 100%)rn5° impossible de prendre mes RTT pour les mêmes raisons que le point 4 alors que pour les points 4 & 5 sont précisés dans mon contrat.rnJe réclame évidement ! Mon responsable de cette époque m’explique verbalement qu’afin d’éviter d’être perdant le salaire que je perçois à l’étranger n’est pas déduit de mon salaire Français et que de ce fait ça compensera. Cela correspond à peut de chose prêt au mnt de la prime de mobilité.rnEn date du 12/03/2010 je reçois un avenant daté du 01/03/2010 ne reprenant que les points 1 ; 3 ; 4.rnDonc en résumé voici ce que j’aimerai proposer :rnIntégration de la dite « prime de mobilité » dans ma rémunération de base augmentation de la po de ce fait.rnEt ajouter le salaire que je perçois à l’étranger en prime de mobilitérnPouvez me conseiller sur la marche à suivre quand à la signature de cet avena

Bonjour ,rnrnPersonnepour m'aider ?rnrnmerci d'avance