Conflit...réponse ou pas de l'employeur

Bonjour,rnJe suis Président d'une Association et à ce titre Employeur ..Je suis Bénévole rnUne lettre de propos diffamatoires à mon égard suite à la disparition de documents dans son dossier personnel, a été transmise par une Secrètaire( salariée de l'Association) à l'ensemble des membres du Bureau ...me reprochant " mensonges" ...et j'en passe sur 4 pages ...rnrnSuis-je tenu de répondre à ce courrier?en tant qu'employeur ? rnSachant que le Bureau réuni préfére enterrer l'affaire pour ne pas déstabiliser le travail ...et souhaite surtout " la paix"...Donc ne rien faire...rien lui dire ...rnQue pensez-vous? rnrnPar ailleurs, lors de réunion de Bureau une répartition des tâches bénévoles a été établie...Le Vice-Président s'est proclamé se charger du Personnel...Malgré tout, mon statut de Président m'autorise-t-il à un regard sur le Personnel? ou pas? rnLes 2 DP souhaiteraient que j'assiste aux réunions...rnQue dit la Loi?rnrnUn Grand Merci d'avoir bris le temps de me lire