Bonjour,rnje suis adv mise a pied le 15 rdv avec patron je me doute d'un licenciement pour avoir participe a une réunion cpre a parisrnmon patron ma donné un jour mais va le contester en prétextant que c est injustifié du fait de ma nomination effective au niveau national n'est pas encore faiternje suis sur le point de demarer une formation en janvier par le biais d'un cif, uniformation a accepté de la financerrnsi je suis licencier que deviens ce projet de formation rnmerci cordialement
BonjourrnrnVous avez une mise à pied conservatoire pour faute grave et votre employeur vous l'a annoncé oralement.rnrnVous allez recevoir une lettre de convocation à un entretien préalable dans laquelle l'employeur devra vous indiqué que vous pourrez vous faire assister par un conseiller.rnrnVous avez des représentants du personnels dans l'entreprise?rnrnPour le CIF il faudrait poser la question à l'organisme qui le finance, mais tant que vous n'êtes pas licencié, vous pouvez y participer.rnrnVous aviez fait votre demande d'absence par écrit et l'employeur vous avait donné son autorisation par écrit.rnrnUne journée d'absence ne pourra pas être considérée comme faute grave, en cas de licenciement, vous pourrez contester le licenciement devant le Conseil des Prud'hommes.
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Il y a deux choses auxquelles il faut se faire sous peine de trouver la vie insupportable: ce sont les injures du temps et les injustices des hommes.\r\n Chamfort
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