Fin de mandat du bureau + pb avec un salarié

BonjourrnrnNous sommes une asso loi 1901. Ecole de musiques avec 7 salariésrnFinancée à moins de 50% par notre CDC en Délégation de Service Public.rnNous (le bureau) arrivons au bout de notre mandat de 3 ans.rnIl ne semble pas y avoir de repreneurs et nous sommes usés par ce dernier mandat : nous ne souhaitons pas nous représenter.rnComment cela se passe-t-il pour l'asso et nos salariés ?rnrnDe plus il existe un désaccord avec notre directrice pédagogique qui plombe le budget de l'école pour un investissement minime selon nous. Nous arrivons à un point de non retour avec cette personne.rnNous souhaitons, au pire, baisser ses heures de coordination. Au mieux, qu'elle quitte l'école.rnrnQuelles solutions avons-nous ?rnrnPar avance merci.rnrnCordialementrnrnLionel

Bonjour,rnComme tout employeur, l'association dispose d'un large pouvoir d'appréciation et de sanction, depuis l'avertissement simple jusqu'au licenciement.rnVous ne pouvez pas baisser ses heures sans son accord, sachant que le désaccord ne découcherait sur un licenciement économique que si vous parvenez à démontrer que la suppression du poste est indépendante de la personne.rnSi le mandat du bureau expire, il appartient à l'AG de nommer selon ses statuts administrateurs,...lesquels désigneront un nouveau bureau.

Merci.rnrnLe souci est que nous ne souhaitons pas effectuer un nouveau mandat. Nous sommes 4 amis fatigués de faire vivre cette association. Et pas de repreneurs... : nous avons déjà sondé.rnQue se passe-t-il au niveau de cette AG donc ???

Bonjour, rnDes réponses à cette question en date du 09 avait déjà été formulées. rnhttp://www.experatoo.com/association/mandat-bureau-avec-salarie_142257_1.htmrnrnQuelle est votre question à partir des réponses fournies ?