Réduction de la durée de préavis

Bonjour,rnje suis locataire d'un appartement à Lyon . La durée de mon bail est de 3 ans.rnCependant , mon contrat arrive à sa fin d'ici fin Aout. je me suis renseigner concernant les délais de résiliation. J'ai donc envoyé une lettre à mon bailleur pour lui signalé et commencer les 3 mois de préavis.rnCependant je me suis renseigné , et j'ai constaté que pour la perte d'un travail (Fin de mon contrat professionnel ), la durée pouvais être réduit à 1 mois.rnrnMa question est : Suis-je éligible pour la réduction de la durée de préavis ?rnet si oui : Que faire étant donné que j'ai déjà envoyé une lettre à mon bailleur ? rnrnEn m'excusant pour les fautes d'orthographe.rnCordialementrnMOLLARD RémirnTechnicien réseau mobilernremimollard38@gmail.comrnMerci

Tout dépend du motif de votre perte d'emploi et de quand elle est arrivée

Un grand merci pour votre rapidité à me répondre.rnJe suis en alternance , en contrat de professionnalisation (Contrat Pro) chez Orange d'environ deux semaines par mois et à l'IUT le reste du mois.rnLa fin de mon contrat est le 31 aout 2011. Cependant les trois mois de préavis me force à rester dans mon appartement jusqu’à fin septembre.rnCe n'est pas un licenciement mais seulement la fin du contrat.

Est-ce que ça a la nature juridique d'un CDD ?

je vien de demander à ma RH pour savoir si cela est équivalent , et il me semble que oui.rnrnMerci encorernCdlt MOLLARD Rémi

Autre problème : la fin de CDD n'ouvre droit au préavis réduit que si l'évènement est réalisé, or il ne se termine que fin aout, donc vous auriez du attendre la fin effective du contrat (soit s'il se termine le 31 août, envoyer le congé le 1er septembre) pour un fin de bail, 1 mois après la réception effective du congé par le bailleur (date sur l'AR), soit dans les 1ers jours d'octobre.rnLa jurisprudence est claire, on ne peut anticiper un évènement.rnrnDonc si vous avez envoyé votre congé début juillet, le bail se termine début octobre, ce qui revient au même.