bonjour tout le mondernrnj'étais employée en tant que caissière dans une grande surface.J'ai eu 4 c.d.d à la suite d'une pèriode de 1 mois chacun pour le même poste et durant mon dernier contrat, j'ai eu un accident du travail.rnDonc j'ai étais arretée du 10/12/08 au 4/01/09.rnMon dernier contrat s'arretait aussi le 4/01/09, j'ai eu en revenant travailler la mauvaise surprise d'apprendre que cette entreprise ne souhaitait pas me renouveler un nouveaux contrat.rnrnJe souhaite donc savoir, si tout d'abord l'entreprise en question avait le droit de me faire signer 4 contrat C.D.D en 4 mois, et aussi si l'entreprise se devait de me faire ressigner un contrat entant donné que je revenais d'un accident de travail.rnrnMerci de votre response, que j'attend avec impatience!!!!
Bonjour,rnrnConcernant la succession de CDD, elle peut être valable ou non selon les cas. Quels sont les motifs de recours chaque CDD ? (ex : remplacement, acroissement d'activité, ...)rnrnL'entreprise n'a aucune obligation de vous faire signer un nouveau contrat, même si vous revenez d'un arrêt ayant pour origine un accident du travail.
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Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Bonjour et merci de votre réponsernrnMes 4 C.D.D étaient pour un accroissement d'activité.rnPar contre depuis que je n'ai plus de travail je me sen inutile et déprimer.
bonjour..rnrncourage... rnrnje pense que l'accident de travail n'a pas joué en votre faveur.. malheureusement...rnrnre-motivez vous et à la chasse au boulot.....
bonjour rnrn Mon ancien patron à réembaucher tous les autres caissières qui étaient en C.D.D sauf moi.rnDe plus beaucoup on commencé leur premier contrat après moi.rnrnA t’il le droit ??rnrnElles en sont à 5 C.D.D
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