Cdd fini prolongation mais rien signé

Bonjour,rnje suis en cdd depuis 4 semaines pour remplacer un salarié maladernsur mon cdd il y a d'ecrit la date de debut et de fin de cddrnhier etant mon denier jour de travail ecrit sur mon contratrnmon employeur m'a convoqué la semaine derniere pour me dire que l'employé avait une prolongation de 3 semaines d'arret maladie donc que je continuais mon cdd jusq'ua son retourrnje dois donc me presenter cet apres midi pour prendre mon poste aux horaires que je fais habituellement le mardi depuis 4 semainesrnmais je n'ai rien signé ni nouveau contrat ni avenantrnje precise que mon employeur est une collectivitérnje suis embauché comme adjoint technique de 2eme classe a temps non completrnil est precisé sur le contrat que je fais 25 heures par semainernrnautre chose pendant les vacances scolaires mon employeur m'a dit qu'etant donné qu'il y aurait moins de travail je ferais moins d'heuresrnpeut il reduire mes heures comme ça?rnrnmerci d'avance pour vos reponses

Bonjour,rnIl faudrait savoir si c'est un CDD de droit public...rnSinon, le CDD peut être à terme imprécis jusqu'au retour de la personne absente avec une période minimale, si c'est prévu au contrat...rnAutrement, il faut que l'employeur vous fasse signer un nouveau CDD...

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Cordialement.\r\nP.M.

Bonsoir AradiarnTous les contrats temporaires avec une collectivité locale non aidés (il n'en est pas fait état) sont des contrats de droit public, qui peuvent être conclus soit par contrat écrit, soit par arrêté public de la collectivité. .rnMalheureusement les administrations s'accordent dans ce cas bien des libertés avec la règlementation de droit public, qui suppose elle aussi qu'un nouveau contrat soit signé (ou arrêté notifié) avant toute prise ou reprise de fonctions non prévue par les précédents textes. rnOn ne pourrait donc rien te reprocher si tu ne te représentais pas à ton poste (mais c'était hier et je ne sais pas si c'était ton souhait).rnPar contre, même en droit public, à ma connaissance, on ne peut réduire tes heures prévues au contrat ou arrêté sans les rémunérer. rnbon courage et bonne chance.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)