Bonjour,rnrnJ'ai signé un contrat en cdd sans terme fixe en mai 2008 pour remplacement d'une personne en congé parentalrnA ce jour la personne que je remplace a envoyé sa lettre de démissionrnet j'ai appris par mon employeur que je ne vais pas resternpar contre il embauche une autre personne à ma placernrnMa question est de savoir s'il ne devrait pas me proposer en premier le poste rnrnMerci d'avance de votre réponse
Bonjour,rnrnL'employeur n'a pas l'obligation de poursuivre votre contrat.rnDés l'instant où il respecte les termes de votre contrat (CDD de remplacement de Monsieur X) , vous ne pouvez demander une priorité à l'embauche.rnrnEn revanche , pourquoi ne pas rencontrer votre employeur , et faire valoir vos connaissances ainsi que l'expérience acquises , peu être plus interessante que le fait de faire perdre du temps à la société à reformer une autre personne.
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L homme qui lutte pour autrui est meilleur que celui qui lutte pour lui-même. \r\n[Clarence Darrow]
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