Fin CDD - prime précarité

Bonjour,rnrnJe suis actuellement en CDD jusqu'à fin mai. A cause des plusieurs raisons, je ne veux pas continuer à travailler dans cette entreprise même si le patron me propose un nouveau CDD ou un CDI et pour le moment je n'ai pas une autre offre d'emploi.rnrnJe voudrais vous demander si, dans l'hypothèse qu'il me propose un nouveau contrat et je refuse, j'aurai toujours le droit à l'indemnité de précarité (fin CDD).rnrnJe vous remercie par avance de vos réponses!

Bonjour,rnSi on vous propose un nouveau CDD, vous pouvez refuser sans perdre votre prime de précarité.rnPar contre s'il s'agit d'un CDI dans des conditions similaires au CDD à échoir, le refus impliquera la perte de la prime de précarité.rnEn effet en l'absence de précarité, il n'y a pas lieu d'établir la prime correspondante.

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Bonjour,rnrnSi je prends les devants et que je l'informe directement que je ne souhaite pas prolonger mon cdd sans attendre une proposition de sa part, est-ce que j'ai neanmoins droit au 10% precarité? Je souhaiterais connaître la meilleure façon de quitter un poste qui ne me convient pas sans être laisée.rnMerci par avance!

Bonjour,rnSurtout ne faites rien vis à vis de l'employeur.rnSi vous l'avertissez que vous ne souhaitez pas continuer dans cette entreprise, il aura alors beau jeu de vous proposer un CDI (même s'il n'avait pas l'intention de vous engager) afin d'économiser la prime de précarité.

Bonjour,rn Je souhaiterais connaître la meilleure façon de quitter un poste qui ne me convient pas sans être laisée. rnEn quoi êtes-vous lésée?rnLa prime de précarité est destinée à compenser justement la précarité de l'emploi, et non sa qualité pas plus que l'assaisonnement de vos salades.rnPas de précarité= pas de prime.rnPas d'ancienneté= pas de prime.rnPas d'enfant= pas d'allocationrn....

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Merci beaucoup pour vos réponses!