Interruption volontaire travail et assedic

Bonjour,rnrnmon contrat de travail à durée déterminé prend effet le 16/08/07. Je suis en formation dans l'entreprise jusqu'au 15/09/08 avant ma prise effective de fonctions.rnFormation du 16/08/07 au 15/09/07. La prise effective des fonctions se fera à l'issue de la formation. rnLe contrat deviendra définitif qu'au terme d'une période d'essai , qui débutera le lendemain même de l'expiration de la période de formation, le 10/09/07.rnrnDurant la période d'essai, chacune des parties peut rompre le contrat ds les formes et conditions prévues par les dispositions conventionnelles applicables. rnC'est la convention syntec 3018.rnrnQuestion : un départ volontaire durant la période d'essai constitue-t-il une démission?rnla période de formation est-elle considérer comme une période d'essai?rnUn départ volontaire pendant la période de formation constitue-t-il une démission?rnrnMerci de votre réponse.

salut va regarderrnhttp://www.assedic.frrnrnMAIS EC QUI ES SUR COMME C TOI QUI A DEMISSIONNé tu benifeciera pas de chomage(c sur) par contre si ta demission est bien justifié tu aura un peu daide apartirde 4EMEMOISrnrnBONNE COURAGE

Merci pour votre réponse Pathalimrnrnj'avais déjà regardé sur le site de l'assedic mais pour moi, une période d'essai, c'est fait pour partir ou faire partir volontairement sans conséquences pour l'un ou pour l'autre. En dehors de la période d'essai, je suis d'accord avec l'assedic. L'assedic ne prend pas en compte le code du travail, le contrat de travail, l'évolution de la société et l'évolution du marché du travail : la précarité et surtout la flexibilité.rnFinalement, j'ai fait en sorte qu'on me fasse partir.