Licensiement économique, pour faute grave ou demission ??

Bonjour, je me permets aujourd'hui de poser une question car je suis un peu dans le flou quant à ma situation et j'espere que vous pourrez m'eclaircir un peu.rnJe suis actuellement en CDI dans une PME depuis 1 an. Cette derniere est basée en region parisienne et j'ai été embauché pour créer et gérer une antenne régionale. rnAprès la première année, le contrat avec mon plus gros client n'est pas renouveller et l'agence va devoir fermée. Mon patron me propose de venir travailler sur Paris (ce que je ne souhaite pas ) et m'a informé qu'en cas de refus, je serais dans l'obligation de demissionner.rnJe ne pense pas que ce soit légal mais je prefererais en etre sur . De plus, j'ai peur qu'il me licensie pour faute si je refuse .rnQuels sont mes droits dans cette affaire et comment négocier un départ qui pourrait convenir à tous ?rnMerci d'avance pour vos réponses

bonjour,rnrnMon patron me propose de venir travailler sur Paris (ce que je ne souhaite pas ) et m'a informé qu'en cas de refus, je serais dans l'obligation de demissionner. rnrnben voyons.... et pourquoi pas lui laisser votre salaire aussi !!! va bien le patron....rnrn1. on ne démissionne pas....rnrn2. soit vous n'avez pas de clause de mutation dans votre contrat de travail et ce sera un licenciement économique..rnrn3. soit vous avez une clause de mutation dans votre contrat et ce sera un licenciement pour faute.rnrnDe plus, j'ai peur qu'il me licensie pour faute si je refuse . rnrnpourquoi ?rnrnrncomment négocier un départ qui pourrait convenir à tous ? rnrna ce stade il n'y a pas de négociation...rnrnregardez dans votre contrat de travail si il y a une clause de mutation.

Merci pour votre réponse.rnPour eviter de payer des indemnites de licensiement, j'ai peur qu'il trouve un pretexte bidon...rnQuand j'ai signé mon contrat, j'ai fait stipulé que mon lieu de travail etait l'antenne régionale pour eviter ce genre de situation.

bonjour,rnrnil n'a pas trop le choix.. soit il vous licencie dans les règles donc pour vous licenciement économique... vu que vous n'avez pas de clause...rnrnsinon prud'hommes..