Mettre un terme à un contrat de travail

Bonjour,rnDepuis le mois de mai 2010, je travaille à demeure auprès d’une personne handicapée et malade, en tant qu’aide humaine. Nous l’appellerons Claude par discrétion.rnJe suis rémunérée 5 heures par jour par le Conseil Général pour une présence de 24/24 heures et cela 7/7 sans repos hebdomadaire.rnLes soins médicaux sont pris en charge par l’HAD (Hospitalisation à Domicile).rnConnaissant Claude avant qu’il ne tombe malade, j’ai accepté ce contrat dans la mesure où sa famille ne désirait pas le prendre en charge.rnMais sa pathologie s’est beaucoup aggravée, et ce travail est devenu bien trop lourd pour moi.rnJ’ai donc proposé à ladite famille un départ à l’amiable par rupture conventionnelle ou un licenciement mais ils n’acceptent aucune solution.rnLeur réponse est que Claude est mon patron. Hors, Claude n’est, ni intellectuellement, ni physiquement capable de gérer quoi que ce soit.rnCette famille n’assume aucune responsabilité vis-à-vis de leur frère et trouve bien commode de n’avoir rien à débourser d’une part et n’avoir rien à faire d’autre part.rnJe voudrais savoir si quelqu’un peut m’aider à rompre ce contrat sans que je sois en tort et perde mes droits en démissionnant.rnLa Direction du travail me conseille une rupture conventionnelle mais c’est impossible car, comme stipulé plus haut, Claude n’est pas dans un état mental et physique suffisant, et sa famille ne se sent pas concernée. Je rnDans l’espoir d’être conseillée et orientée,rnCordialementrnCorinne Morvan

Bonsoir CorinnernDésolé, mas je ne vois dans cette situation, si tu veux quitter cet emploi, que la démission.rnOn ne force pas un employeur à licencier ou à accepter une ruture conentionnelle.rnBon courage et bonne chance.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)

Bonjour,rnEt merci pour la réponse.rnJe vais voir tout ça avec l'assistance sociale de l'HAD.rnDommage tout de même qu'il n'y ait pas une loi obligeant les familles à s'occuper de leurs membres en dehors du lien parent/enfant.rnBonne journée à vous