Question juridique pour mes cours??

bonjours tous le monde rnrnrnje souhaite calculer le délai de carence entre deux CDD.rnrn- Date du précédent CDD : du lundi 3 juin au vendredi 9 août 2008rnelle trouve 67 jours calendaires du 3/06 au 30/06 = 27 joursrndu 01/07 au 31/07 = 31 joursrndu 01/08 au 09/08 = 9 joursrntotal 67 joursrnor on lui que c'est 68 jours calendaires, donc que c'est faux, pourquoi?rnrnEnsuite, sachant que la durée du CDD est supérieure à 14 joursrnil faut faire le calcul suivant 68 (67?)* 1/3 soit environ 23 jours (arrondi au supérieur)rnrn-L'entreprise est ouverte 5 j /7 jrn23/5 = 4,6 semaines soit 4 semaines et 4 jours : là je ne comprends plus, pourquoi 4 semaines et 4 jours alors qu'il y écrit 4,6 ?rnrnEnsuite il faut tenir compte d'un jour férié : le 15/08 et donc ajouter un jourrnrnIls disent que cela fait 4 semaines et 4 jours de carence soit jusqu'au vendredi 12 septembre inclus. trouvé sur InternetrnrnAuriez-vous une explication compréhensible à me proposer afin que je soit capable de calculer le délai de carence entre les CDD.rnAucun site Internet explique correctement ce sujet épineuxrnrnmerci d'avance pour votre aide

bonjour,rnrnle délai de carence se calcule sur la base de la durée du cdd en jours calendairernrnsi plus de 14 jours de cdd.. le délai est égal au tiers (ça tu as compris)....rnrnmaintenant que tu as le délai de carence... la durée correspond aux jours d'ouvertures de l'entreprise... (les jours fériés ne sont pas décomptés comme jour d'ouverture)rnrnexemple,rnrndélai de carence de 15 jours - pour la durée tu comptes uniquement les jours d'ouvertures de l'entreprise.. (soit du lundi au vendredi)rnrndonc ton exemple est bon.. si tu rectifies les dates .....