Régularisation différence de paie (cdd terminé)

Bonjour,rnrnJ'ai effectuer un CDD de 7 mois (remplacement d'un salarié) l'année passée.rnDe retour pour 6 mois pour le remplacement de cette même personne, je me suis rendu compte que mon salaire lors du premier CDD était inférieur à celui du salarié remplacé. Ceci me semble il est interdit par le droit.rnrnEst il possible de demander une régularisation de la différence ?rnrnMerci d'avance.

bonsoir "Véver"rnOui, théoriquement, en vertu du principe "à travail égal, salaire égal" et de la prescription qui est de 5 ans.rnMaintenant ce principe , qui est jurisprudentiel (en aucun cas la loi ne stipule de façon générale que le salaire d'un CDD de remplacement doit dans tous les cas correspondre à celui de la personne remplacée) est assorti de bien des restrictions: ancienneté, diplômes, expérience dans la fonction, etc. qui font que si l'employeur avance une de ces raisons OBJECTIVES, il peut y avoir des différences légitimes.rnBon courage et bonne chance.

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Cornil: ingénieur informaticien en retraite, vieux syndicaliste droit privé, vieux routard forums droit du travail depuis +15 ans (me souviens plus précisément) Souhaite au moins un AR (merci?)