Renouvellement contrat cdd

Bonjour, en contrat depuis Avril avec mon entreprise j'ai signé un premier CDD de fin Avril au 30 septembre 2008. On m'a dis que mon contrat serai renouvelé.rnLe 30 septembre j'ai signé un autre CDD jusqu'à Février 2009, mais il n'est en aucun cas écrit que c'est un renouvellement, le contrat est le même que le précédent CDD.rnrnMon premier contrat allait de avril au 30 septembre.rnLe deuxième du 1octobre à février.rnrnEst-ce effectivement un renouvellement de contrat? Où puis-je le considérer comme un 2ème CDD?rnrnMerci de vos réponses.

BonjourrnrnRenouveler un CDD consiste à prolonger le contrat initialement conclu ; il ne s'agit pas de la conclusion d'un nouveau contrat. rnrnLe CDD peut être renouvelé 1 fois si : rnrnla possibilité de renouvellement a été prévue au contrat ou dans un avenant soumis au salarié avant le terme prévu, rnrnla durée totale du contrat, compte tenu du renouvellement, ne dépasse pas la durée maximale autorisée (variable selon le motif du recours au CDD). rnrnrnA défaut votre employeur aurait dû respecter un délai de carence pour la signature d'un deuxième CDD sauf en cas de :rnrnde remplacement d'un salarié absent ou dont le contrat de travail est suspendu, rnrnd'emploi saisonnier et d'emplois où l'usage exclut le recours au CDI, rnrnen cas de remplacement d'un chef d'entreprise ou d'un chef d'exploitation agricole. rnrnrnRestant à votre disposition

Dans mon cas précis s'agit-il d'un renouvellement?rnLe motif sur mon contrat est 'surcroit d'activité".rnAucun avenant n'a été fait, aucune clause de renouvellement n'etait présente sur le 1er contrat.rnrnLe premier étant de Avril au 30 septembre, et l'autre du 1er octobre à février 2009, est ce deux CDD distinct ou éffectivement un renouvellement? Telle est ma question.rnrnMerci.

Relisez bien ce qu'a écrit citoyenalpha, vous a vez la réponsernCordialement

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La justice est ce qui est établi et ainsi toutes nos lois établies seront nécessairement tenues pour justes sans être examinées, puisqu'elles sont établies...\r\nB. PASCAL

Donc j'en déduit que c'est considéré comme un deuxième CDD!rnQuels sont les recours pour moi? Ce CDD est-il caduque?