Bonjour,rnrnrnMon fils ayant souhaiter rompre son contrat d'apprentissage après l'obtention de son bas sans exécuter le préavis . rnon lui demande de signer un document que l'employeur a déjà signé mais n'a pas ajouté les mentions manuscrite demander avec la signature. et sachant qu'il y a eu plusieurs recommandés menaçants mon fils de poursuite alors qu'au début la rupture du contrat n'était pas un problème. je suis inquiète doit il signer un tel document alors qu'il a déjà un papier acceptant la fin de son contrat ??? le document qui est arrivé aujourd'hui s'intitulern "transaction" rnentre les soussignés : l'entreprise d'une part et mon fils d'autre partrn rnexposent :rn -le résumé des négociations entre les deux parties ,Dont je passe les détailsrnrn -le fait que chaque partie renonce à toute action judiciaire ou autre, et voici la suite du documents qui m'inquiète.rnrnde prendre acte du désistement de chacune des parties de toute instance ou action quelle a, aurait pu ou pourrait prétendre à l'encontre de l'autre.rnrnTEL EST STIPULE PAR LES DEUX PARTIESrnrnQue le présent accord transactionnel est conclu conformément aux dispositions des articles 2044 et suivants du Code Civil.rnrnQu'il a autorité de la chose jugé en dernier ressort et qu'il ne peut être attaqué pour cause d'erreur de droit ni pour cause de lésion conformément a l'article 2052 du Code Civil.rnrnQue la présente transaction a été faite en double exemplaire de 2 pages chacun dûment paraphé et signé.rnrnla daternrnpuis on demande la signature précédée de la mention manuscrite "lu et approuvé bon pour transaction et désistement d'action" par chacune des partiesrnrnrnj'espère être clair merci de votre réponse
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