Bonjour.rnrnÉtant au chômage, j'ai signé un contrat pour le service à la personne et je doit commencer dans 4 jours. En lisant tranquillement, j'ai constaté que je suis perdante : il me propose un temps partiel sur 6 jours avec des coupures, en tout 25 heures/mois et, après 4 mois, c'est un CDI.rnrnPuis-je arrêter sans perdre mes indemnités de chômage s'ils vous plaît, j'ai peur d'avoir fait une grosse erreur et me retrouvez dans la galère ?rnrnDans l'attente d'une réponse, merci. Dernière modification : 14/05/2020 - par Tisuisse Administrateur
Bonjour,rnrn rn 25 heures/moisrnrnrnPar semaine je supposernrnUn temps partiel implique une seule coupure et inférieure à 2 h.rnrn rn, après 4 mois, c'est un CDI.rnrnrnrnMention incompréhensible. SI c'est écrit ainsi, c'est déja un CDI.rnrnJe pense qu'au bout de 4 mois le CDI de temps partiel devient à temps complet ?rnrn rnPuis-je arrêter sans perdre mes indemnités de chômage rnrnrnIl parait plus simple d'aviser l'employeur de vos remarques et de ne pas débuter le contrat.rnSinon tant que vous restez à temps aprtiel il suffit d'actualiser mensuellement Pole emploi que vous reste à la recharche d'un emploi (ce qui est vrai au moins pour 10 h/demaine) et vous indiquez l'horaire ainsi nque le mo,ntant perç.rn
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