Charges payables pour une prime pour un expatrié

Bonjour,rnrnNous souhaitons verser une prime à un de nos salariés dont le contrat de travail français a été suspendu pour une durée de 3 ans et qui réalise pour nous une mission à l'étranger (hors CEE). Nous avons signé avec lui un avenant de mission pour cette durée. Il n'est donc plus résident fiscal français.rnrnJe voudrais savoir si nous pouvons lui verser cette prime depuis notre maison mère en France (et non depuis notre filiale à l'étranger). rnrnSi oui, quelques points supplémentaires :rny a-t-il un motif particulier à invoquerrncette prime est-elle soumise aux charges patronales ?rncette prime est-elle soumise aux charges salariales ? Lesquelles ?rny a-t-il un plafond ?rnrnJe vous remercie par avance de vos réponses !