Congés imposés par employeur - délai?

Bonjour,rnrnNous venons d'apprendre ce jour, que pour cause de réduction d'activité:rnrn1) notre entreprise fermera (ou sera en "effectifs réduits" selon les termes du directeur) durant la semaine du 17 au 21 aout.rnEvidemment, nous avons tous déjà posés nos congés pour la période estivale, et en ce qui me concerne, je suis en congé la semaine précedente, c'est-à-dire celle du 10 au 14. rnSi l'annonce avait été faite au préalable, j'aurais posé mes congés en fonction!rnrnEst-ce légal? Ne doit-il pas respecter un délai de 2 mois?rnJe tiens à préciser que c'est la 1ère fois que l'entreprise ferme...rnrn2) De plus, il nous a imposé de prendre le lundi 13 juillet. Là aussi, est-ce légal d'un point de vue délais?rnrnL'annonce a été faite par mail, vers 16h ce jour (le jeudi 9 juillet).rnrnMerci pour vos réponses,rnrnHolly

bonjour,rnrn L’ordre et la date du départ doivent être communiqués par l’employeur à chaque salarié et affichés au moins un mois à l’avance. rnrnla suite ici : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conges-payes.htmlrnrnrnen ce qui me concerne, je suis en congé la semaine précedente, c'est-à-dire celle du 10 au 14. rnrnces congés vous ont ils été accordés ?