Congés payés non payés?

Bonjour,rn Ayant travaillé 11 mois pour un bar à temps partiel à raison de 16h par semaine soit 64h par mois, j'ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur à la mi-février avec une indemnité de rupture de 300€.rnrnJe travaillais uniquement les vendredi et samedi soir. rnrnEn février, j'ai travaillé les trois premières semaines du mois, puis j'ai demandé à déposer deux jours de congés payés pour le dernier week-end du mois (les 22-23 février) car ma rupture était pré-négociée (arrangemment avec mon employeur, on a ensuite antidaté la rupture). rnCes deux jours de CP, je les ai demandé par mail à mon employeur.rnrnSur ma fiche de paie de février j'ai 20,5 jours de CP dans ma colonne solde. rnrnJe n'ai donc pas travaillé tout le mois de mars, ce qui représente 8 jours de non-travail.rnJe n'ai pas demandé à poser de CP pour le mois de mars, pourtant:rn-mon employeur a posé tous mes CP d'un coup sans mon accord.rn-sur ma fiche de paie figurent 25 jours de CP acquis en mars et 25 jours pris soit un solde de 0rnrnMa rupture prennait fin le 4 avril.rnrnPour mars, sur ma fiche de paie figurent 61h travaillées et un salaire net de 540€ (soit ce que je gagne habituellement).rnrnJ'ai reçu mon solde tout compte il y a deux jours, je m'attendais à recevoir mes 25-10j de congés pris soit 15j de CP + mon indem de 300€ (minorée à 280€ d'ailleurs).rnrnMes questions:rn-pourquoi ai-je gagné 4,5j de CP en mars? Je pensais que c'était 2,5 j de CP par mois travaillé.rn-mon employeur était-il en droit de poser mes CP sans mon accord?rnrnJ'ai demandé par mail à mon employeur pourquoi le montant me semblait si dérisoire, et selon lui, je cite:rnrnLes CPS sont exprimés sur la base de contrat de travail.rn1CP vaut 30.23€ soit l'équivalent de ton contrat de travail équitablement réparti sur 5 jours soit à peu près 3h à 10.03€. rnDont pour compenser 1 journée de 8 heures à 80.24€, il faut 2.654 CPS sur ton contrat.rnrnLe plus simple pour vérifier est que tu reprennes le calcul en convertissant tes CPS en valeur euros brut.rnrnrnJ'ai des bases en droit du travail mais là ça me dépasse...rnJ'aimerais comprendre pourquoi j'ai l'impression qu'il me manque 15 jours de CP...rnrnJe pensais qu'un jour de CP= un jour travaillé soit pour moi 7,72x8h= 61€ nets et non la moitié.rnCela s'explique-t-il par mon temps partiel? rnD'après ce que j'ai lu un temps partiel=un temps plein pour les CPrnrnPourriez-vous m'expliquer svp? Je peux déposer des documents si vous le souhaitez.rnrnBien cordialement,rnrnEtienne

Bonjour,rn Je n'ai donc pas travaillé tout le mois de mars, ce qui représente 8 jours de non-travail.rnNonrnCela représente 1 mois de congé soit plus ou moins 30 jours.rn J'ai des bases en droit du travail rnJ'ai des doutes sur la qualité de vos bases.rnVous travaillez 2 jours par semaine.rnDonc lorsque vous prenez 2 jours, cela équivaut à une semaine.rnVous ne vous figurez tout de même pas que vous allez prendre 30/2 soit 15 semaines de congés payés dans l'année, soit presque 4 mois ?