Contrat apprentissage - travail jour férié - journée solidarité

Bonjour,rnrnJe viens vers vous, car la question se pose tous les ans et personne n'est capable de me répondre correctement.rnLundi prochain sera le lundi de pentecôte et dans l'entreprise où je me trouve, l'ensemble des salariés travaillent.rnDans mon cas, je suis en contrat d'apprentissage, dois-je travailler ?rnSachant que seule, les personnes salariées cotisent à la journée de solidarité et que je ne suis pas considéré comme salarié.rnrnDans l'attente de votre réponse,rnrnCordialement,rnrnMlle SABATIER Madleen

Bonjour,rnrnL'apprenti ne travaille pas, le contrat d’apprentissage est exonéré de la contribution solidarité. rnrnCordialement

Sachant que seule, les personnes salariées cotisent à la journée de solidarité et que je ne suis pas considéré comme salarié. rnMais si, mais si.rn:-)

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

Merci beaucoup @alterego.rnrn@moisse, que veux tu dire par "mais si, mais si".rnJe suis apprenti, mais salarié ?

Oui, l'apprenti a le statut de salarié avec tous les droits et devoirs qui s'y rattachent.rnMême si le contrat est un peu particulier, tous les litiges s'y rapportant sont de la compétence du conseil des prudhommes, y compris par exemple la résolution de ce contrat

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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.

@moisse, merci pour cette précision