Convention collective - favorable que code travail qui s applique

Bonjour,rnrnLa convention collective dont je dépend prévoit 2 jours de congés supplémentaires pour les mères de moins de 22 ans. Le code du travail parle également des femmes de plus de 21 ans.rnrnLequel s'applique? Puis-je en faire la demande?rnrnPar avance merci

Bonsoir,rnLes 2 sont applicables mais sans cumul.rnDès que le salarié atteint 22 ans, c'est le seul code du travail qui sera applicable.

Bonjour,rnAttention de ne pas se méprendre...rnLe code du travail prévoit 2 jours de congés supplémentaires pour les femmes de plus de 21 ans par enfant à charge, à condition qu'elles n'aient pas acquis la totalité de leurs jours de congé. Si elles ont déjà le maximum de congé, soit 30 jours ouvrables, il n'y a pas ces 2 jours supplémentaires.

Bonjour,rnComme on ignore la convention collective visée, on ne peut s'en tenir qu'aux généralités, à savoir que c'est la disposition la plus favorable au salarié qui s'applique, sans cumul avec l'autre.

Bonjour,rnMerci pour vos réponses. Il s agit de la convention industrie textile. rnComme j ai été embauché en avril, je n ai pas les 30 jours ouvrables sur la période. Et je voudrais éviter le sans solde pour la fermeture pendant les vacances de Noel.rnCordialement