Décompte, jours de congé , emploie du temps ambigu

Bonsoir à toutes et à tous,rnrnMerci d'avance de prendre le temps de lire mon post et ci possible d'y répondre si vous avez la réponse.rnrnJ'ai un contrat a temps partiel de 20h sur 1 an (16h une semaine et 24h la suivante etc.)rnJe suis entraineur sportif et ma convention collective est la convention collective national du sport.rnrnMon repos hebdomadaire est le mardi. Et je ne travaille pas un week-end sur deux d'ou la différence d'horaire hebdomadaire.rnrnMon patron impose 4 semaines de congés du Samedi 14 juillet compris au dimanche 12 aout compris pour fermeture estival de l'etablissement.rnrnSachant que j'ai 30 jours ouvrables combien m'en restera t'il a la fin de ces 4 semaines ?rnrnJe n'etais pas censé travaillé les : ( ces week end etant travaillé par ma collegue)rn--> le samedi 14 et dimanche 15juillet.rn--> le samedi 28 et dimanche 29 juilletrn-->samedi et dimanche 11 et 12 aoutrnrnrnEn gros dois-je compter les week-end ou j'etais pas censé travailler ? Dans ce cas il me resterai 6 jours ouvrables et dans l'autre il m'en resterai 10 sur les 30. merci d'avance.