Bonjour,rnrnNotre entreprise nous impose de prendre durant les mois d'été, Juillet et Août : 8 jours ouvrés maximum, cela car l'activité est assez haute étant donnée que nous gérons les sinistres des assurances. Est ce que cela est légal?rnrnje vous remercie d'avance pour votre réponse.rnrncordialement, rnrnC.
bjr,rntout à fait légal, c'est l'employeur qui décide des congés du personnel de son entreprise.rncdt
Faux rnL'employeur a l'obligation de donner entre le 1er mai et le 31 octobre 12 jours CONSECUTIFS( en jours ouvrables ) ou 10 jours s'ils sont calculés ouvrésrnDonc si on ne veut vous donner qu'une semaine en juillet ou aout, il faut obligatoirement vous redonner 12 jours ou 10 jours avant fin octobre. Est-ce le cas ?
Nouveau
Votre diagnostic juridique Gratuit avec un avocat près de chez vous pendant 20 minutes
Sans condition, ni obligation d'achat
ConsulterDevenez bénévole sur le forum et aidez nos visiteurs dans leurs problèmes juridiques
Devenir bénévole
Copyright 2026 Experatoo.com - Tous droits réservés
