Droit au congés durant un contrat de remplacement

Bonjour,rnrnJe travaille depuis 1 an dans une entreprise de pompes funèbres, avec un contrat sans durée limite (c'est pour un remplacement d'un personnel qui est en maladie), ai-je droit à des congés et combien de temps ?rnrnMerci de vos réponses.

Bonjour,rnrnSi vous remplacez une personne, vous devez être en CDD de remplacement, dont le terme (la limite) est le retour de cette personne dans l'entreprise.rnDès lors vous avez droit aux congés normaux, à savoir 2.5 jours de congés par mois de travail effectué.

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Je reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.

j'ai le meme souci mais ont m'interdit de prendre des congés pendant la durée du dit cdd de remplacemlent. mon patron a t'il le droit de m'interdir de prendre mes vacances quand j'ai besoin?

Bonjour,rnQuel que soit le contrat, c'est toujours l'employeur qui décide des dates de congés payés.rnDans le cas d'un CDD, si celui-ci se termine avant la fin de la période de prise des congés, l'employeur a le droit de préférer payer les congés à la fin du CDD plutôt que de fixer des dates de congés.