Droit aux congés temps partiel

Bonjour,rnrn Je viens vers vous car j'ai quelques petits soucis avec le calcul des jours de congés.rnrnJ'ai été embauchée le 6 Juin en cdd de 3 mois à temps partiel (17.5h) qui a été renouvellé une fois. Du 6 Juin au 30 Novembre j'ai donc été en CDD à temps partiel.rnrnDepuis le 1er Décembre, je suis passée en CDI 35h.rnrnrnQuel est le nombre de jour de congés auquel j'ai droit? Avant quelle date dois-je les prendre?rnrnrnMerci d'avance

Bonjour,rnLe temps partiel n'a rien à voir avec le calcul du nombre de jours de congés.rnCelui-ci reste le même, à savoir 2.5 j/mois de travail effectif.rnVous prendrez ces congés, puisqu'ils n'ont pas fait l'objet d'une liquidation au passage en CDI, avec les congés acquis en CDI et à prendre en tout ou partie entre le 01/06 et le 31/10.rnMais vous pouvez dès à présent poser des congés.

Merci beaucoup pour votre réponse.rnPar contre, les 15 jours acquis lors de mon CDD à temps partiel seront payés différemment?rnJe ne peux donc pas prendre de congés avant le 1er Juin 2017 et ne pourrait pas en prendre après le 31 octobre 2017?

Ils seront payés différemment par la force des choses.rnLe paiement est établi à l'avantage du salarié soit sur le salaire effectif, soit sur 10% du salaire perçu pendant la période de référence.rnVous pouvez prendre des congés quand vous voulez, mais l'employeur a l'obligation de vous donner le congé principal dans la période du 01/06 au 31/10.rnC'est lui qui gère les congés et non vous.

Merci.rn"Vous pouvez prendre des congés quand vous voulez"rn-> Je dois quand même attendre un certain temps non?

Bonjour,rnNon, les congés peuvent être pris dès leur acquisition. Mais comme c'est l'employeur qui décide, il n'est pas obligé de vous les accorder par anticipation.rnrnCode du travail :rn Article L3141-12rnrn Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 8 (V)rnrnLes congés peuvent être pris dès l'embauche, sans préjudice des règles de détermination de la période de prise des congés et de l'ordre des départs et des règles de fractionnement du congé fixées dans les conditions prévues à la présente section.rnrn