Temps partiel à 80% et jours fériés

Bonjour,rnrnJe suis depuis le mois de septembre sous contrat à 80 % je ne travaille pas le mercredi.rnrnJe voulais savoir comment ça se passe quand un jour férié tombe le mercredi ? Est ce que je suis en droit de le récupérer ? Par rapport aux autres salariés qui eux ne vont pas travailler ce jour là et sont payés ?rnPar exemple : le 11 Novembre cette année est tombé le mercredi, jour de mon repos ? Comment cela se passe ?rnrnMerci d'avance pour votre aide,rncordialement?

Bonjour,rnA moins que la convention collective applicable prévoie quelque chose à ce sujet, un jour férié tombant sur un jour non travaillé habituellement ne vous apporte rien.rnIl en fut de même pour le 1er novembre tombant un dimanche...

bonjour,rnje travaille à 80% lundi mardi mercredi jeudi.rnMon employeur vient de décider d appliquer les congés en jours ouvrés. si je pose : lundi 11 juillet 2016, Mardi 12 Juillet 2016 et mercredi 13 juillet 2016. combien de jours doivent être décompter ? sachant que le jeudi est férié et que l'entreprise n'ouvre jamais les jours fériés. merci pour votre réponse

Bonsoir,rn4rnLes congés se décomptent à la semaine, et une semaine de jours ouvrés c'est 5 jours.

Merci

Les congés se décomptent à la semaine, et une semaine de jours ouvrés c'est 5 jours.rnBonjour morobar,rnJe ne sais pas ce que vous avez voulu dire exactement, mais littéralement c'est une erreur. On peut tout à fait prendre les congés autrement que par semaine. Si les congés se décomptaient à la semaine, il ne serait possible de prendre que des semaines entières...

J'ai voulu confirmer que les congés ont été crées à la semaine, c'est donc le principe directeur de l'attribution et de la prise de ceux-ci.