Accord verbal pour une prime, validité ?

Bonjour,rnrnJe travaille dans un grand groupe français. Il y a moins d'un mois, mon responsable m'a dit qu'il me verserait une prime exceptionnelle d'un montant de 2000 euros pour le bon travail accompli cette année. Les derniers jours de décembre se présentant, je suis allé vérifier ou en était le paiement de cette prime et j'apprends que celle-ci ne me sera pas accordée sans aucune justification. rnEst-il possible de faire valoir notre accord verbal ? Quels sont mes droits et mes possibilités de recours si tant est qu'il en existe ? rnMerci beaucoup et très bonnes fêtes à tous.

Bonjour,rnLe même accord verbal lorsque vous m'avez promis 1500 euro de récompense pour la réponse ?rnUn accord verbal est parfaitement légal et vaut convention, à condition de prouver son existance.rnLa preuve est libre, mais doit être obtenue de bonne foi.

Hehe, rnce même accord qui n'était qu'une faible contrepartie en l'échange de votre réponse et de votre propriété sur les hauteurs de San Franciso !rnMerci beaucoup pour cette réponse claire.rnTrès bonne journée à vous

Bonsoir,rnBonne soirée à vous aussi et bonnes fêtes de fin d'année.rnComment avez-vous appris l'existence de ma résidence dans les hauteurs de San Francisco ?