Cdd en intérim pour remplacement de congé maternité

Bonjour,rnrnJe viens de commencer une mission pour un remplacement de congé maternité.rnSur mon contrat il est indiqué une date de début et une date de fin.rnMalgré tout, à côté de la date de fin il est indiqué la mention "durée minimale". à savoir : rnrnDébut : le 1/09/09rnFin : 01/02/10 "durée minimale"rnrnPuis-je quitter l'entreprise le 01/02/10 sans que le salarié soit rentré sachant que la date de fin est indiqué mais que celle ci est correspond à la durée minimale.rnrnQu'est ce que je risque si cela est illégale?rnrnMerci de vos réponses

Bonjour, rnrnVOUS AVEZ UNE DATE DE FIN VOUS POUVEZ PARTIR A CETTE DATE EN REVANCHE L'EMPLOYEUR PEUT VOUS GARDER PLUS LONGTEMPS EN VOUS CONFIRMANT UNE NOUVELLE DATE.rnrnPOUR TOUT SAVOIR SUR LES REGLES DU CDD :rnrnhttp://www.fbls.net/cdddroit.htm