Bonjour,rnrnje vais partie de la convention collective des cabinets médicaux du personnel.rnrnMon employeur m'envoie un email vendredi pour me dire que mon planning de la semaine prochaine changeait.rnrn- soit travail le samedi entier alors que j'étais de repos le samedi (sauf que je ne suis pas là).rnrndans ma convention il note que l'employeur doit nous prévenir au moins 15jours à l'avance sauf cas de force majeure.rnrnactuellement une collegue en arret maladie mais on est 8 secrétaires....rnrnont il le droit??rnrnmerci de me répondre rapidemment.
Bonjour,rnVous précisez vous même que votre employeur est confronté à un cas de force majeure, l'absence (imprévisible ??) d'une secrétaire.rnCela tombe sur vous, mais peut-être pouvez-vous faire valoir un empêchement sérieux pour qu'il révise la personne en astreinte.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
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