CHANGEMENT DES CONDITTIONS DE TRAVAIL

BONJOURrnrnJE TRAVAIL DANS UN MAGASIN DE PRET A PORTER .rnACTUELLEMENT EN ARRET DE TRAVAIL DEPUIS PLUS DE 7 MOIS rnJAI APPRIS PAR UNE COLLEGUE QU IL Y A EU UN CHANGEMENT DES CONDITTIONS DE TRAVAIL .rn SANS MODIFICATION DE CONTRAT rnDES CLAUSES QUI N APPARAISSENT PAS NON PLUS SUR MON CONTRAT rnDONC SUIS JE OBLIGEE D ACCEPTER LES CHANGEMENTS EN CAS DE REPRISE. rnrnmerci de me repondre rnrncordialement

Tout dépend de l'importance de ces changements;rnVotre employeur peut modifier toutes les conditions de travail qu'il désire dés lors que cela n'entraine pas "un modification substancielle" de votre contrat de travail.rnToute la nuance résidant bien sûr dans l'appréciation du caractère substanciel de la modification!

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Cordialement.

bonjourrnrnen quoi consiste cette modification?rnrnau besoin, contactez-moi par mail

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maitreiledefrance@orange.fr