Clause hébergment sur contrat

Le contrat de travail de mon mari comporte une clause "hébergement", je vous la copie :rn"en cas de rappel pompier, vius vous engagez à pouvoir vous rendre de votrerndomicile à la plate-forme de Raffinage de de Pétrochimie dans un délairnmaximum de 20 minutes. Compte tenu des exigences imposées dans l'exercice devotre fonction de Pompier et si les disponobilitésle permettent, vous pourrez bénéficier d'un logment OPAC, que vous devrez libérerrnà l'issue de vos engagements".rnCette clause est-elle licite sachant que :rn- sur 32 pompiers, seuls les 5 derniers embauchés ont cette clause (certainsrnhabitent donc à plus de 1h30 de leur lieu de travail)rn- le tout dernier embauché n'a pas cette clause (il a été embauché après lesrnavoir attaqué car ne lui avait pas aussi fait de CDI...)rn- ils ont obligation de devoir habiter dans les 20 minutes mais ne sont pasrnobligés de revenir s'il sont appellés !rn- à part la mise à disposition d'un logement (faut il encore qu'il y en ai dernlibre), aucune contrepartie n'est envisagéern- cela veut il dire que nous devons habiter dans les 20 minutes et ne pouvontrnjamais partir en weekend, en vacances, manger chez des amis qui sont hors de ce périmètre très restreint ???rnEt surtout, je vous pose aujourd'hui la question car j'ai moi même fait unerndemande de mutation auprès de ma société pour aller traviller sur Avignon. Nous avons donc décidé de vivre à Cavaillon. Pas trop loin pour moi ( qui travaille tous les jours et m'occupe de notre fille de 16 mois) et raisonnable pour mon mari qui a un cycle de travail 24/48. Peuvent-ils faire valoir cette clause ?rnSi oui, cela veut dire que je ne peux pas travailler où je veux à cause durntravail de mon mari ?! rnEt pour finir, il est aussi noté sur le contrat de travail de mon mari dansrnl'article "emploi qualification" que dans "le cadre de la polyvalence que nousrnattendons dans cette fonction, vous serez amené durant votre parcoursrnprofessionnel à exercer des fonctions d'exploitation sur des ateliers dernfabrication. Dans votre cas, cette mutation en fabrication interviendra dans lerncourant de l'année 2007." Et cet mutation ne prévoit aucune clause de rappel.rnAlors si on part du principe qu'il aurait dû aller en production, on aurait purndéménager à plus des 20 minutes ?rnMerci pour votre aide