Bonjour,rnrnJ’ai un contrat de travail 35h mais fait 39h par semaine soit 16 heures supplémentaires de travail.rnrnLes horaires de travail affichées à la société sont:rnrnDu lundi au jeudi : 8h a 12h / 12h45 a 16h45rnLe vendredi : 8h a 12h / 12h45 a 15h45rnrnJe pense que cela n’est pas bon rnrnQu’en pensez vous?rnrnMerci de vos réponses
Bonjour,rnC'est, en fait, 17.33h supplémentaires que vous faites (169h mensuelles contre 151.67h).rnCes heures vous sont t-elles payées majorées ?rnDisposez-vous de JRTT ?
Bonjour,rnrn4h suppl par semaine en faitrnHeures majoré à 25%rnPas de rttrnMoi ce qui me dérange c’est les horaire de travail affiché sont elles légales puisque j’ai un contrat 35h?
4h suppl par semaine en fait rnJe suppose que vous êtes mensualisé ?rnTemps de travail mensuel pour 35 heures : 151.67 heures (35*52/12)rnTemps de travail mensuel pour 39 heures : 169 heures (39*52/12)rnC'est donc bien 17.33 heures (169-151.67) supplémentaires qui doivent figurer sur votre fiche de paie.rnrnSi c'est bien le cas, tout est en ordre. Vous avez un contrat 35 heures par semaine, mais l'employeur vous demande d'accomplir des heures supplémentaires qui vous sont bien payées majorées.
Oui , mensualisernrn17,5 en heures supp pour 151.67 h de basernrnDonc pour vous les horaires affiche donc pour un travail de 39h par semaine sont légale même si tous le monde a un contrat 35h?
Bonjour,rnC'est légal, l'employeur vous impose l'accomplissement d'heures supplémentaires, qu'il paie.rnUn refus d'exécution conduirait au licenciement parfaitement justifié.rnAu passage il peut même vous demander l'exécution d'autres heures supplémentaires.
Bonjour,rnrnOui jusqu’à 44 heures par semaine je croisrnrnMerci bien pour vos reponsernrnBonne journee
Non ce n'est pas le bon décompte.rnEN fait l'amplitude maximale est déterminée:rn* par jourrn* par semainern* par période de 12 semaines consécutives.rnJe passe sous silence les exceptions surtout celles qui sont exceptionnelles, c'est peu de le dire.