Bonjour,rnrnJe sollicite votre expérience afin de répondre à la question suivante :rnrnEmbauché depuis décembre 2008, en tant que technico-commercial, dans une TPE de prestations de maintenance.rnrnMon contrat stipule pour le rn"Lieu de Travail" La SARL XXX fournira à monsieur X un bureau dans une structure proche de son lieu d'habitationrnL'adresse exacte de ce bureaux n'est pas connue à l'heure de la rédaction du contrat" rnrnCi dessus l'extrait de mon contrat.rnrnJ'ai été dans un bureau loué par ma société pendant 6 mois et depuis je travail en Home Office.rnrnPar contre je n'ai aucune indemnité du à ce changement. (Frais internet,autres...)rnrnSuis-je en droit de demander une rémunération quelconque pour ce changement de lieu de travail qui n'est pas indiqué dans mon contrat ?
Bonjour,rnAbsolument,rnLes décisions en ce sens sont nombreuses et ces frais doivent faire l'objet d'une contrepartie financière.rnUn bon développement ici :rnhttp://www.village-justice.com/articles/travail-domicile-dorenavant-ouvrir,8289.htmlrnCe n'est pas le changement de lieu de travail qui importe, c'est le travail à domicile.
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Amicalement\r\nDe toutes façons je suis ataraxique.
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